よくあるご質問

新卒採用

入社前に必要な資格はありますか？

特に必要ありません。入社後、資格取得支援制度を利用して資格の取得を目指すことができます

選考にかかる期間はどれくらいですか？

おおよそ、1ヵ月～1ヵ月半です。

社内はどんな雰囲気ですか？

社内は和やかな雰囲気です。役職や職種に関係なく自由に意見を交わせる、コミュニケーションが活発な会社を目指しております。

入社後の研修はありますか？

集合研修で1ヵ月ほど、基本的なビジネスマナー研修から、「安全・品質・コンプライアンス・環境」を中心に実際の現場で必要となるスキルを幅広く勉強していただきます。

転勤はありますか？

転勤はありません。

選考に参加するにはどうすればよいですか？

会社説明会（WEBまたは対面）の参加を必須とさせて頂いております。
まずはこちらの問い合わせフォームよりお問い合わせください。

見学はできますか？

お問い合わせフォームよりご連絡をお願い致します。

インターンシップはできますか？

インターンシップエントリーよりご応募をお願い致します。

理系を専門に学んでいませんが応募はできますか？

問題ありません。学生時代に専門に学んでいなくても、入社後に活躍しているスタッフもたくさんいます。

残業や休日出勤はありますか？

部門や時期によりますが、生産状況により、所定労働時間外に勤務したり、休日に出社しなければならないことがあります。
ただし、労働時間管理を徹底し、健康管理および法令順守に努めています。

産前・産後休暇、育児休暇制度について教えて下さい。

産前は、出産日前の6週間、産後は、8週間の休暇があります。
育児休業の期間は原則として、子が１歳に達するまでを限度となります。
（保育園に入所を希望しているが、入所できない場合、特段の事情により子を養育することが困難な場合最長2歳まで延長できる）

配属はどのようにして決まりますか？

入社後の配属希望調査をもとに、本人の希望、適正、会社の人員計画から総合的に判断して配属を決定しています。

選考プロセスについて。

WEB適性検査⇒作文・面接（1回）面接は個人面接です。

中途採用

中途採用のエントリー方法は？

ホームページの募集要項よりエントリーいただくか、ハローワークへお問い合わせください。
また、お電話・メール・engageでも受け付けております。

選考にあたってどのようなスキルや経験が重視されますか？

未経験者も応募頂けます。募集職種によっては、経験者を優遇することがあります。

在職中のため日中に面接にいけないのですが。

面接日時は調整の上で決定いたします。状況に合わせて、面接致しますのでお気軽にご相談ください。

試用期間はありますか？

入社後３ヶ月は試用期間となります。この期間の労働条件に変更はありません。

応募書類の取り扱いについて。

ご応募いただいた書類（履歴書、職務経歴書 等）は原則として、ご返却いたしませんのでご了承ください。

その他

福利厚生として、どのような制度がありますか？

自動車紹介制度、健康保険組合保養所、資格取得支援、財形貯蓄制度、確定拠出年金、等

寮や社宅はありますか？

自宅からの通勤が難しい場合、アパートを法人名義で契約致します。（補助3万円、期限5年間）